金秋时节，我院通过层层筛选，新招聘25位临床护理人员。为提高护理队伍的整体素质，使新护士尽快适应医院环境，适应临床护理工作，提高护理服务质量，护理部对新入院的25名护士进了系统、全面、严格的岗前培训。

此次岗前培训教师队伍由护理部主任、大科护士长、科室护士长、护士长助理及临床经验丰富的护理骨干组成。培训内容较为全面， 通过理论授课、病房实际操作、情景教育、技能训练等形式对新护士进行全方位、高标准的培训。培训内容包含有：护理规章制度、《护士条例》及暴力行为的防范与护理、防暴力操作技术、护理文件书写规范、护理沟通技巧和护理礼仪、安全警示教育等。通过此次岗前培训，新护士们了解了医院的概况，明晰了自己的岗位职责，初步掌握了护理核心制度、基础护理技能操作等。通过岗前培训帮助新护士尽快进入角色，调动了新护士的工作积极性和主动性。

为期一周的培训虽然短暂，但是从培训过程及考核成绩来看，新护士们得到了一定的锻炼与成长，提高了新上岗护士的专业素质及业务水平，为她们更好地进入临床工作打下了良好扎实的基础。