一、培训学员在培训期间根据国家现行法律、法规的有关规定，享受相关待遇。培训学员经医院录取后，签订培训协议和劳动合同，培训期间由医院承担全部补助和社会保险单位缴费部分。第一学年专科学历现金性收入不低于2200元／月，本科学历现金性收入不低于2400元／月；第二学年现金性收入不低于第一年标准。

　　二、培训学员经医院录取后加入医院工会，同职工享受同等工会福利。医院可解决部分市外学员住宿，费用自理。

　　三、社会培训学员2年培训期满结业考核合格后，根据双向选择的原则，医院根据需要择优留用学员，其余学员自行择业。

　　四、培训对象培训期间待遇发放标准、培训招收计划、报名申请条件与程序安排等内容，接受社会监督。

　　五、培训保障

　　1、医院按照《新入职护士培训大纲（试行）》和《四川省护士规范化培训标准（试行）》要求，结合医院实际，制订培训方案、培训大纲及教学计划。

　　2、医院提供培训所需医疗教学设施设备、教学场地及其他相关资源，建立教学和管理队伍，合理安排培训时间进度，对培训学员进行基本理论知识、常见临床护理操作技术、各专业理论与临床实践能力等内容的培训。

　　3、实行三级培训护理教学管理体系，按培训大纲要求制订培训计划，落实培训任务。每个科室轮转期间，在带教老师指导下，培训学员需全程管理本专科常见疾病一级护理、二级护理患者至少各5名。

　　4、医院建立了培训效果评价机制，全过程监管培训过程，严格培训过程考核，确保培训质量。

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2023年4月23日